вот еще дополнение которое ты пропустила, у множество из нас такие болячки присутствуют

у множество из нас такие болячки присутствуют

как и что сейчас там)

Ошибочное утверждение.

Кариш, думаю в связи с ситуацией в Украине и сменой гос.статуса у Крыма и это учреждение ждут изменения в приемо-документальном, учебно-просветительском, проф.лечебном плане, вся имеющаяся инфа устарела, нужно узнавать непосредственно у руководителей этого учреждения, как и что сейчас там)

ты за всех взялась отвечать ?

у множество из нас такие болячки присутствуют

На обучение не принимаются лица с:

- инфекционными заболеваниями в остром периоде до окончания срока изоляции;

- венерическими заболеваниями;

- хроническими заболеваниями в стадии обострения, острой и тяжелой форме;

- эпилепсией и эписиндромом;

- сахарным диабетом;

- психическими расстройствами.

у каждого второго наркомана есть ВИЧ или Гепатит С

- инфекционными заболеваниями в остром периоде до окончания срока изоляции;

при чём тут я ???

у каждого второго наркомана есть ВИЧ или Гепатит С, так что у кого есть эти болячки навряд ли смогут посетить это учреждение

когда это написано на ихнем сайте..

В соответствии с Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Трудовой кодекс запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. В ст.3 ТК РФ закреплено, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен
в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В соответствии с Федеральным законом «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция)» (статья 17) не допускается увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в образовательные учреждения и учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-положительных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции. Нет прямого основания увольнения гражданина с ВИЧ и в Трудовом кодексе РФ, где в ст.81 приводятся 13 оснований увольнения работника по инициативе работодателя.